À propos du coaching
Le coaching se définit comme une relation assistée pendant une période déterminée qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle. À travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.
Le coaching peut être utilisé en parallèle d’un travail de psychothérapie mais ne peut jamais s’y substituer.
Le coaching est une relation contractuelle durant laquelle le coach accompagne le coaché dans l’identification, la précision et l’accomplissement de ses objectifs personnels et/ou professionnels. Le coaché est responsable de la mise en pratique des décisions prises avec le coach et donc aussi des résultats. Le coach a une obligation de compétences qui consiste à mettre à disposition du coaché ses compétences et son éthique afin de lui permettre au coachee de prendre les meilleures décisions possibles pour luimême, en respectant son environnement. Le coach accompagne le coaché depuis la mise en pratique des décisions jusqu’à l’acquisition du résultat désiré. Le coaching est donc un parcours d’apprentissage, de développement personnel et/ou professionnel."
Pierre Jean De Jonghe